本人于去年签约一家某直播公司后,用因本人突发事件被公安机关拘留并处判刑

1341195****

广东省 汕头市

仲裁与诉讼

2023-12-12

19.9元

本人于去年签约一家某直播公司后,用因本人突发事件被公安机关拘留并处判刑后,公司应这段期间找不到本人便起诉本人劳动仲裁,公司要求本人赔偿¥150,000但应本人那段期间手机号码更换后联系不上公司人员,所以导致被公司起诉于今年本月3号开庭,由于手机号码的缺失联系不上本人发了短信给家长后家长与7号告知于我本人想询问一下是否能求的法律援助或者有什么解决方案?是否能上诉成功?

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刘义峰

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经济困难的,可以向用人单位所在地法律援助中心申请免费法律援助,指派法律服务人员提供帮助。具体的情况还是需要了解裁决书内容才能判断是否需要起诉。

2023-12-12回复

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潘正

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你好,劳动仲裁没去开庭不要紧,你尽快联系仲裁委,仲裁通知书上查看是哪个仲裁委,直接去一趟或者电话询问什么时候出裁决,你领了裁决看内容对你有没有不利的地方,如果有你可以直接向法院起诉,向法院起诉后仲裁裁决就不生效。因涉及金额较大建议委托律师处理。,至于法律援助只针对弱势群体和一些如赡养费,拖欠农民工工资等特定案件。你这种情况不符合法律援助要求,只能自己付费聘请律师处理。

2023-12-12回复

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张扬智

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那你之前是有收到法院的立案通知书吗?对方到底是向劳动仲裁委员会申请仲裁,还是向法院提起诉讼?你可以把相关的材料发过来看一下。你可以准备相关的答辩材料提交应诉。请求驳回对方的赔偿要求。

2023-12-12回复

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记得好像是有立案通知书,是劳动仲裁申请的仲裁,但是当时签约合同当时,合同在公司,本人并没拿合同,

2023-12-12律师追答

这种情况,可以提交答辩状向仲裁委员会应

2023-12-12律师追答

你要准备相关的证据材料,还有答辩状提交

2023-12-12律师追答

程志君

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依据《劳动合同法》规定,职工刑事犯罪的,用人单位可以依据法律法规解除劳动合同,所以单位直接辞退你不需要你愿意,也不需要书面通知你。单位起诉你赔偿经济损失,是没有法律依据的,因为经济损失不是你故意造成而且是法律规定的原因造成,你可以免除这个责任。另外,你可以去户籍所在地司法局申请法律援助,他们会给你指派免费律师全权代理就可以解决,这个你完全可以胜诉。没有任何担心,如果还不放心,可以点击我后面《满意解答》后,远程指导如何操作。

2023-12-12回复

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请问得如何申请法律援助

2023-12-12律师追答

你看见我打字没有

2023-12-12律师追答

看清了,问题是我找不到你所说的《满意解答》在哪…

2023-12-12律师追答

那你可以在平台上购买电话咨询,加微信,后期一直指导如何操作,不需要其他法律援助

2023-12-12律师追答

把单位起诉你的资料发送我微信,分析指导你

2023-12-12律师追答

把对方电话号码发给我微信,先帮助你协调处理

2023-12-12律师追答

再哪里的劳动人事争议仲裁啊

2023-12-12律师追答

郑晅

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走诉讼途径,其实是比较合理的,但你也可以尽量搜集有利于你的证据。 能否胜诉,要看证据,要看你占不占理。

2023-12-12回复

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张骏

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申请法律援助需要向受理法院所在地司法机关申请,是否上诉成功还要看具体案情和合同,你提供的信息太少无法判断,最终还要看法院判决,建议聘请律师代理。

2023-12-12回复

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李雪艳

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一般来说,你这种情况申请法律援助需要出具生活困难证明,具体可咨询当地的法律援助中心。

2023-12-13回复

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陈鸿雁

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你被判刑不能履约并不完全是你的责任,你不需要赔偿他们全部费用,如果家庭困难可以申请法律援助,可以上诉成功,具体可以委托律师。请将我采纳为满意解答,其他疑问可以点我详询

2023-12-14回复

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仲裁与诉讼法律知识

劳动诉讼

劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

人事仲裁

人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。

劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。

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